Трудовые отношения и документы по мед.осмотру персонала

Зачем нужен этот блок и кто контролирует
Блок содержит документы, регламентирующие трудовые отношения с персоналом с учетом специфики медицинских организаций. Эти документы не только помогут избежать конфликтов и судебных разбирательств с сотрудниками, но и помогут избежать штрафов со стороны Трудовой инспекции.
Так же блок содержит документы, связанные с медицинскими осмотрами персонала, т.к. на основании ст. 213 ТК РФ работники медицинский организации относятся к категории лиц, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Периодичность определяется в зависимости от отраслевой принадлежности мед.работника и наличия вредных факторов, а контроль осуществляется со стороны Роспотребнадзора.
Штрафы и ответственность
- Нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа до 200 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Причем данная статья содержит несколько оснований привлечения к ответственности, поэтому штрафы могут суммироваться не только по совокупности оснований, но и по количеству сотрудников, в отношении которых допущены нарушения.
- Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа до 130 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Перечень документов, входящих в блок
Приказы
- Приказ об утверждении типовой формы трудового договора и формы дополнительного соглашения к трудовому договору.
- Приказ об утверждении Штатного расписания.
- Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка.
- Приказ об утверждении Положения о конфиденциальной информации (коммерческой тайне).
- Приказ об утверждении Положения о сдельной оплате труда.
- Приказ об утверждении Положения о комиссионной оплате труда медицинского персонала.
Должностные инструкции:
- Должностная инструкция Администратора.
- Должностная инструкция Врача-косметолога.
- Должностная инструкция Главного врача.
- Должностная инструкция Управляющего.
- Должностная инструкция Медицинской сестры.
- Должностная инструкция Старшей медицинской сестры.
- Должностная инструкция Медицинской сестры процедурной.
- Должностная инструкция Медицинской сестры по косметологии.
- Должностная инструкция Врача-дерматовенеролога.
Формы
- Трудовой договор.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Уведомление об изменении условий трудового договора.
- Штатное расписание.
- Табель учета рабочего времени.
- График отпусков.
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
- Заявление о направлении расчетных листков на электронную почту.
- Расчетный листок.
- Уведомление об электронных сведениях о вашей трудовой деятельности (об электронной трудовой книжке).
Положения, Правила
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Договор о коллективной материальной ответственности.
- Договор об индивидуальной материальной ответственности.
- Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне).
- Положение о сдельной оплате труда.
- Положение о комиссионной оплате труда персонала.
Медицинские осмотры персонала
- Списки лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
- Списки работников, подлежащих периодическим осмотрам.
- Поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам.
- Направление на внеочередной медицинский осмотр.
- Направление на периодический медицинский осмотр.
- Направление на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.
- Календарный план медицинских осмотров.
- Расписка о получении медицинской книжки.
- Письмо в Роспотребнадзор о направлении списка работников, подлежащих периодическим осмотрам.
- Журнал учета прохождения медицинских осмотров.
- Журнал учета медицинских книжек.
- Приказ Минздрава России от 28_01_2021 N 29н.
- Совместный приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н 1420н.
Информационные материалы:
- Особенности оформления трудовых отношений с медицинскими работниками. Авторская статья Воронюк О.В., Адейкина А.В.
- Памятка № 1 «Формулировка в книгу учета-движения трудовых книжек в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электроном виде».
- Памятка № 2 «Формулировка в трудовую книжку при выдаче ее работнику в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электроном виде».
- Памятка № 3 «Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего».
Стоимость: 7 000 руб.
Другие Услуги для клиник

Антикоррупционная политика в медицинской организации
Блок представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности в медицинской организации.

Организация мероприятий по профилактике ИСМП
С 2022 года все медицинские организации вне зависимости от формы собственности обязаны организовать систему по профилактике ИСМП.

Профилактика коронавирусной инфекции в медицинском центре
Работа по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) – это принятие мер по недопущению распространения COV1D-19 среди работников медицинской организации и среди пациентов медицинской организации в связи с угрозой распространения на территории РФ новой коронавирусной инфекции.