У технологий красоты
есть имя — Премиум Эстетикс

Трудовые отношения и документы по мед.осмотру персонала

Зачем  нужен этот блок и кто контролирует

Блок содержит документы, регламентирующие трудовые отношения с персоналом с учетом специфики медицинских организаций. Эти документы не только помогут избежать конфликтов и судебных разбирательств с сотрудниками, но и помогут избежать штрафов со стороны Трудовой инспекции.

Так же блок содержит документы, связанные с медицинскими осмотрами персонала, т.к.  на основании ст. 213 ТК РФ работники медицинский организации относятся к категории лиц, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Периодичность определяется в зависимости от отраслевой принадлежности мед.работника и наличия вредных факторов, а контроль осуществляется со стороны Роспотребнадзора.

Штрафы и ответственность

  • Нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа до 200 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Причем данная статья содержит несколько оснований привлечения к ответственности, поэтому штрафы могут суммироваться не только по совокупности оснований, но и по количеству сотрудников, в отношении которых допущены нарушения.
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа до 130 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Перечень документов, входящих в блок

Приказы

  1. Приказ об утверждении типовой формы трудового договора и формы дополнительного соглашения к трудовому договору.
  2. Приказ об утверждении Штатного расписания.
  3. Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка.
  4. Приказ об утверждении Положения о конфиденциальной информации (коммерческой тайне).
  5. Приказ об утверждении Положения о сдельной оплате труда
  6. Приказ об утверждении Положения о комиссионной оплате труда медицинского персонала

Должностные инструкции:

  1. Должностная инструкция Администратора.
  2. Должностная инструкция Врача-косметолога.
  3. Должностная инструкция Врача-дерматовенеролога.
  4. Должностная инструкция Главного врача.
  5. Должностная инструкция Управляющего.
  6. Должностная инструкция Медицинской сестры.
  7. Должностная инструкция Старшей медицинской сестры.
  8. Должностная инструкция Медицинской сестры процедурной.
  9. Должностная инструкция Медицинской сестры по косметологии.

Формы

  1. Трудовой договор.
  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
  3. Уведомление об изменении условий трудового договора.
  4. Уведомление об электронных сведениях о вашей трудовой деятельности.
  5. Штатное расписание.
  6. Табель учета рабочего времени.
  7. График отпусков.
  8. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей  в них.
  9. Заявление о направлении расчетных листков на электронную почту.
  10. Расчетный листок.

Положения, Правила

  1. Правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Договор о коллективной материальной ответственности.
  3. Договор об индивидуальной  материальной ответственности.
  4. Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне).
  5. Положение о сдельной оплате труда.
  6. Положение о комиссионной оплате труда персонала.

Медицинские осмотры персонала

  1. Списки контингента работников, подлежащих предварительным  и периодическим медицинским осмотрам.
  2. Поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
  3. Письмо в территориальный орган Роспотребнадзора о направлении списков контингента.
  4. Календарный план проведения медицинских осмотров.
  5. Форма направления работника на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.
  6. Форма направления работника на периодический медицинский осмотр.
  7. Журнал учета направлений на предварительные и периодические  медицинские осмотры.
  8. Журнал учета медицинских книжек.
  9. Расписка о получении личной медицинской книжки.
  10. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Информационные материалы:

  1. Особенности оформления трудовых отношений с медицинскими работниками. Авторская статья Воронюк О.В.
  2. Памятка № 1 «Формулировка в книгу учета-движения  трудовых книжек в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электроном виде».
  3. Памятка № 2 «Формулировка в трудовую книжку при выдаче ее работнику в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электроном виде».
  4. Памятка № 3 «Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего».

Стоимость: 15 000 руб.

Купить комплект документов для клиники